Stress og Stresshåndtering:


Stadig flere mennesker giver udtryk for at opleve stress i deres hverdag - på arbejdet og i privatlivet. En del af forklaringen kan være, at den øgede opmærksomhed, som stressproblemer har fået i de senere år, har gjort det muligt at sætte ord på følelsen af ikke at slå til eller leve op til egne og andres forventninger.


Det er imidlertid en kendsgerning, at samfundsforholdene udvikler og ændrer sig hurtigere end nogensinde, hvilket stiller store krav til det enkelte menneskes evne til omstilling og effektivitet. At have travlt og at skulle leve op til nye udfordringer kan være positivt i afgrænsede perioder, men er der konstant ubalance mellem krav og ressourcer, fører det til stress. Længerevarende stress udgør en alvorlig helbredsrisiko.


Kursusformål:

At lære stresssymptomerne at kende.

At få redskaber til at håndtere stresssituationer på individ-, gruppe- og organisationsniveau.


Undervisningsform:

Teoretiske oplæg og diskussioner ud fra deltagernes egne erfaringer.

Gennemgang af cases, herunder øvelse i kollegial samtale om emnet med størst mulig nærvær i relationen.

Kropslige øvelser med henblik på at øge den enkeltes evne til at mærke betydningen af spænding og afspænding.

Åndedrætsøvelser

Meditation og Visualisering

 

Medarbejderbehandlinger:


Individuelle behandlinger i vor praksis eller på arbejdspladsen.

Gruppeundervisning i stressreducerende øvelser.

Herunder afspænding.


Det er muligt at indgå aften og weekend aftaler.

Klinik For Kropsterapi og Afspænding - Frederiksberg Alle 68 2.th. 1820 Frederiksberg. C.  - Lis Hansen: 26197226  

design by martin stoltenhttp://stolten.eu

     VELKOMMEN       BEHANDLING       PERSONALEPLEJE       MASSAGE / SPORTSSKADER       ANDRE YDELSER       OM MIG       KONTAKT / INFO          

Medarbejderudvikling:


Kurset tager afsæt i Marte-Meo-metoden, en interaktions-analysemodel for udvikling af samspillet mellem mennesker. Der anvendes videooptagelser af konkrete episoder med de involverede personer.

Terapeuten giver konstruktive handlingsanvisende råd med afsæt i de relationer, der lykkes. Det viser sig ofte, at man med små ændringer i det verbale og kropslige samspil kan løse hverdagens små og store problemer.


Kursusformål:

At styrke den enkelte medarbejders lyst til personlig indsigt og videreudvikling gennem et grundigt og nuanceret kendskab til egne ressourcer og talenter.


Undervisningsform:

Samtale om og definition af problemstillingen. Videooptagelser af  konkrete situationer. Tilbagemelding til de involverede. Der fokuseres på at vise, hvilke verbale og nonverbale elementer i samspillet, der kan udvikles. Der foretages evt. nye optagelser, og form og metode gentages, indtil problemet er løst.